תקנון מבצע "חבר מביא חבר"

1. תקופת המבצע: החל מ 29.11.2024 ועד להודעה אחרת בדבר הפסקת המבצע או עדכון תנאיו.

2. מטרת המבצע: גיוס עובדים חדשים, תוך תמריץ לעובדי העמותה לאתר עובדים מתאימים לעבודה בעמותה.

3. זכאי להשתתף במבצע: כל עובד של העמותה, בהתאם ל נהלי העמותה, למעט עובדים בכירים ומנכ"ל העמותה.

4. אופן ההשתתפות במבצע:
עובד עמותה, המכיר מועמד לעבודה במשרה פתוחה בעמותה של מובילה או סייעת במחלקת הרצף החינוכי (שאינו קרוב משפחה של העובד, כהגדרתו בנוהל העסקת קרובי משפחה של העמותה), יפעל כדלקמן:
4.1 יקבל הסכמת המועמד לעבודה להעברת פרטיו, באמצעותו, למנהלת משאבי האנוש במחלקת הרצף החינוכי של העמותה.
4.2 יעביר קורות חיים של המועמד למנהלת משאבי האנוש ב מחלקת הרצף החינוכי של העמותה. יודגש כי על העובד לציין על גבי קורות החיים של המועמד את פרטיו המלאים - שם מלא, ת.ז, יחידה בה עובד, תאריך הגשה, סלולר.

תנאי הזכאות לקבלת הבונוס במסגרת המבצע
עובד אשר העביר פרטי מועמד כאמור בסעיף 4 לעיל, יהיה זכאי לבונוס חד פעמי בסך של 1,000 ₪, ככל שהתקיימו התנאים המצטברים הבאים:
א. העובד העביר את פרטי המועמד בהתאם לנדרש בתקנון זה, במהלך תקופת המבצע, ביחס לתפקיד מסוים;
ב. התפקיד המסוים לגביו הועברו פרטי המועמד הינו תפקיד קבוע שהיה פתוח לגיוס במועד העברת פרטי המועמד;
ג. המועמד לא הוצע לעבודה בעמותה בדרך אחרת כלשהי ו/או על ידי אחר ו/או באופן עצמאי בטרם העברת פרטיו על ידי עובד העמותה (בין באמצעות פניית המועמד עצמו, בין באמצעות חברת השמה או אתרי דרושים וכו').
ד. המועמד התקבל לעבודה בעמותה ועבד בפועל בעמותה במשך 3 חודשים רצופים ומלאים לפחות.
ה. יובהר כי ככל שהעמותה לא תהא שבעת רצון מ"המועמד" ותפסיק עבודתו בטרם חלוף 3 חודשים כאמור, לא תהא זכאות לקבלת בונוס כלשהו.

5. מועד תשלום הבונוס
הבונוס בהתאם לתקנון זה ישולם לעובד העמותה, במשכורת העוקבת למועד בו תשלום משכורת ל"מועמד" בגין החודש השלישי לעבודתו הרצופה בעמותה.
הבונוס ישולם בתנאי שבמועד האמור הן העובד הזכאי לבונוס והן "המועמד", עובדים בעמותה.

6. תנאים כלליים
א. סכום הבונוס החד פעמי הוא "ברוטו" (לפני מס).
ב. הבונוס אינו מהווה חלק מן השכר לשום דבר או עניין, לרבות לא לצורך צבירה ו/או תשלום זכויות סוציאליות (חופשה/מחלה/פנסיה/ פיצויים וכיוצ״ב).
ג. הבונוס לא ישולם על גיוס עובדים חוזרים.
ד. ככל שפרטי מועמד לעבודה הועברו על ידי יותר מעובד עמותה אחד, בונוס יינתן, ככל שיגיע, רק לעובד שהעביר ראשון את פרטי המועמד למחלקת משאבי האנוש בעמותה.
ה. תקנון זה יהיה בתוקף כל עוד לא ישונה ו/או יבוטל ו/או תיקצב תקופת המבצע.
ו. התקנון מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד והוא מיועד לנשים וגברים כאחד.