רכז/ת משאבי אנוש? מוכנ/ה לקפיצת מדרגה לניהול?
עמותת פנאי העיר מגייסת מנהל/ת משאבי אנוש להובלת תחום ההון האנושי מקצה לקצה: גיוס, פיתוח אירגוני, רווחה, חווית עובד ושותפות עם הנהלה בכירה.
תפקיד משמעותי עם אחריות, השפעה וצמיחה מקצועית.
תיאור התפקיד:
א. ניהול ופיתוח תחום ההון האנושי, לרבות תכנון אסטרטגי ויישום מדיניות.
ב. אחריות על ליווי וניהול תהליכי גיוס, קליטה וסיום העסקה של עובדים.
ג. ניהול תקני כוח אדם, יישום נהלים והוראות דין רלוונטיות.
ד. הקמה ותחזוקה של מערכות ניהול משאבי אנוש, תיקי עובדים ופורטל עובדים.
ה. הובלת תחום ההדרכה, הפיתוח הארגוני ורווחת העובדים.
ו. ריכוז דיווחי נוכחות והעברתם לשכר.
ז. קידום תהליכים ארגוניים לשיפור חוויית העובד והתרבות הארגונית.
ח. ביצוע משימות נוספות בהתאם לצורכי העמותה ובהנחיית ההנהלה.
דרישות סף
השכלה: תואר ראשון חובה- יתרון בתחום משאבי האנוש. תואר שני- יתרון.
ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בעשור האחרון במשאבי אנוש בארגון המונה לפחות 200 עובדים.
ניסיון מוכח בעיסוק בכלל מחזור חיי העובד: גיוס, קליטה, פרט, שכר, רווחה, סיום העסקה, שימועים ועוד.
ניסיון מעשי באחד או יותר מהתחומים: משאבי אנוש / פיתוח ארגוני / ייעוץ ארגוני, ניהול מערכי גיוס וקליטה, ניהול מערכי הדרכה.
שליטה טובה ביישומי OFFICE
יתרון: היכרות עם תוכנות כמו י.ל.מ, זמן אמת וחילן
כישורים נדרשים
יכולת ארגון, סדר וניהול.
יוזמה ויכולת תכנון ותקצוב.
אסרטיביות וכריזמה.
תקשורת בין-אישית גבוהה ותודעת שירות.
יכולת ביטוי מצוינת בעל פה ובכתב.
נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.
כפיפות: מנכ"ל עמותת פנאי העיר או מי שיוסמך על ידו.
היקף משרה: 100% משרה.
תקופת ניסיון: עד חצי שנה.
מועמדות יש להגיש בכפוף להנחיות שלהלן:
1. קורות חיים.
2. תעודות רלוונטיות לתפקיד.
3. המלצות.
4. פנאי העיר שומרת לעצמה את הזכות לשלוח את מי מהמועמדים למבחנים חיצוניים.
בהגשת מועמדות ש לצרף קו"ח ותעודות רלוונטיות.
טלפון לשאלות: 04-9118825
בקשות שלא יצורפו אליהם כל המסמכים הדרושים לא תובאנה לדיון בוועדת המכרזים.
מועמדים שלא יעמדו בדרישות הסף לא יזומנו.
מרגיש/ה שזו/ה את/ה? שלח/י קורות חיים והתקדמ/י לשלב הבא בקייריה
את החומרים יש לשלוח למייל michal-r@pnay.org.il לא יאוחר מתאריך ה-2026-01-13.
לצירוף מסמכים רלוונטים לשם מועמדות
לאיזור האישי