תיאור התפקיד
מנהל/ת מרחב קהילתי אחראי/ת על הובלת והצמחת הפעילות הקהילתית במרחב, בניית מענים איכותיים לשעות הפנאי לכלל תושבי האזור, פיתוח קשרי קהילה ושיתוף תושבים, ניהול צוות, עמידה ביעדים תקציביים ומימוש תוכניות עבודה עירוניות ופנים ארגוניות.
תחומי אחריות עיקריים
א. עבודה קהילתית ופיתוח קהילה
מיפוי וזיהוי צרכי הקהילה בתחומי הפנאי והחינוך הבלתי פורמלי.
פיתוח מענים מותאמים לקהילה עם ולמען תושבים.
קיום מפגשים סדורים ושוטפים עם תושבים ועם קבוצות קהילתיות.
הובלת יוזמות תושבים ופעילים והעצמת מנהיגות קהילתית.
קיום אירועי קהילה בשיתוף תושבים וגורמים עירוניים.
ב. ניהול צוות
ניהול צוות מרכז הפנאי: קיום ישיבות צוות חודשיות לפחות.
הגדרת תפקיד לכל עובד/ת, הצבת יעדים ומדדי הצלחה.
ליווי מקצועי, קיום שיחות משוב וחתך תקופתיות.
הנעת הצוות לעמידה ביעדים ומעקב יישום מלא.
ג. פיתוח תכנים ושירותים קהילתיים
פיתוח והרחבת תחום החוגים: חיזוק קיימים ופתיחת חוגים חדשים ואטרקטיביים.
פיתוח שירותים ומענים לכלל הרצף הגילאי: תינוקות, ילדים, נוער, צעירים, משפחות, גיל הביניים ואזרחים ותיקים.
הובלת תוכניות העמותה והרשות: יישום מלא, בקרה, תיעוד ודיווח.
ד. שותפויות וקשרי עבודה
פיתוח שותפויות עם מוסדות חינוך, רווחה, עסקים מקומיים, ארגונים עירוניים וחוץ עירוניים.
עבודה רציפה עם מטה העמותה - ישיבות, דיווחים, תיאום ובקרה.
עבודה שוטפת מול ספקים, נותני שירות ומפעילים חיצוניים.
ה. ניהול תקציבי
אחריות מלאה על ניהול ועמידה בתקציב שנתי.
מיקסום ניצול משאבים קיימים- הכנסות מחוגים, השכרות ופעילויות.
איתור משאבים פיזיים ואנושיים ושילובם בפעילות המרכז.
ו. ניהול תפעולי ושוטף
יישום תוכניות עבודה והבטחת איכות השירות לתושבים.
השתתפות בישיבות מנהלים והכשרות צוות.
נוכחות מלאה בשעות הפעילות בהתאם לצורכי המרחב.
ז. ביצוע כל משימה נוספת שתידרש על פי צורכי הארגון ובהתאם להנחיות הממונה.
דרישות סף
השכלה: תואר ראשון חובה (עדיפות לתחומים הבאים: חינוך, עבודה קהילתית, מדעי החברה, ניהול, מנהל ציבורי). תואר שני- יתרון.
ניסיון מוכח בתכנון, ארגון וניהול צוות עובדים קבוע של לפחות 3 אנשים למשך 3 שנים ומעלה – חובה. עדיפות בתחומי החינוך, התרבות, הפנאי והקהילה.
ניסיון בניהול תקציב.
ניסיון בעבודה קהילתית/ חינוכית/ פנאי.
שליטה ברשתות חברתיות, יישומי מחשב וטכנולוגיה - חובה.
כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ.
יכולת עבודה בשעות גמישות ונוכחות מלאה בעת האירועים.
כישורים נדרשים
יכולת הובלה וניהול צוות מקצועי.
יכולת בניית תהליכי עבודה וניהול זמן איכותי.
תקשורת בינאישית גבוהה ויכולת עבודה מול גורמים מגוונים.
ראייה מערכתית לצד יכולת עבודה בשטח.
יוזמה, יצירתיות ויכולת הנעת קהילה.
יכולת ניהול והובלת תהליכים ארגוניים וקהילתיים.
כפיפות: מנכ"ל עמותת פנאי העיר או מי שיוסמך על ידו.
היקף משרה: 80% - 100% משרה, גמיש.
תקופת ניסיון: עד חצי שנה.
מועמדות יש להגיש בכפוף להנחיות שלהלן
1. קורות חיים.
2. תעודות רלוונטיות לתפקיד.
3. המלצות.
4. פנאי העיר שומרת לעצמה את הזכות לשלוח את מי מהמועמדים למבחנים חיצוניים.
בהגשת מועמדות יש לצרף קו"ח ותעודות רלוונטיות.
טלפון לשאלות: 04-9118825
בקשות שלא יצורפו אליהם כל המסמכים הדרושים לא תובאנה לדיון בוועדת המכרזים.
מועמדים שלא יעמדו בדרישות הסף לא יזומנו.
את החומרים יש לשלוח למייל michal-r@pnay.org.il לא יאוחר מתאריך ה-2025-12-22.
לצירוף מסמכים רלוונטים לשם מועמדות
לאיזור האישי